蘇州納米所舉辦2023年新職工入所培訓(xùn)
為幫助新職工盡快融入研究所大家庭,提升新職工歸屬感,人力資源處于10月26日在教育綜合樓二樓會(huì)議室2023年新職工入所培訓(xùn),共100余名新職工參加了本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容包括研究所所情教育、研究所人才培養(yǎng)與引進(jìn)體系交流、安全專題、管理部門業(yè)務(wù)交流等。所情教育包括研究所科研布局、發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度以及研究所文化等。在人才培養(yǎng)與引進(jìn)體系方面,培訓(xùn)會(huì)介紹了研究所從科研新手成長(zhǎng)為領(lǐng)軍人才全鏈條舉措,重點(diǎn)介紹了35歲以下青年人才培養(yǎng)體系,希望與會(huì)職工把握成長(zhǎng)機(jī)會(huì),把個(gè)人的發(fā)展同研究所的發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái),積極作為。
本次培訓(xùn)會(huì)特別邀請(qǐng)了永安橋派出所、工業(yè)園區(qū)消防救援大隊(duì)分別就公共安全、消防安全進(jìn)行了專題講座,通過(guò)知識(shí)介紹、案例剖析、圖片展示、視頻展示等形式,深入淺出地對(duì)各類安全事故的預(yù)防、處理與防控等進(jìn)行培訓(xùn)。綜合辦公室、黨委辦公室、科技處、資產(chǎn)與條件處、財(cái)務(wù)處、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等部門代表分別介紹了部門職責(zé)和辦事流程等。
本次培訓(xùn)不僅幫助新職工快速全面熟悉研究所各種規(guī)章制度和各個(gè)管理部門職能,更是為大家搭建了一個(gè)充分交流與積極溝通的平臺(tái)。希望各位新職工能盡快融入團(tuán)隊(duì),融入研究所,朝著既定目標(biāo)腳踏實(shí)地,不斷學(xué)習(xí)知識(shí)、練就技能、提升能力,打造屬于自己的“硬核實(shí)力”,成為自己業(yè)務(wù)工作里的行家里手!
培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
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